En fragmenterad HR-miljö uppdelad på flera verktyg och manuella arbetsflöden. Inga integrationer mellan befintliga system.
Stor personalstyrka, höga krav på effektivitet och snabb skalning. Tajt deadline.
Grundlig analys
Fångade organisationens behov. Definierade målbild, tog fram krav och ledde systemvalet, inklusive dialog och utvärdering av leverantörer.
Projektledning
Ansvarig för projektets leverans och framdrift tillsammans med en projektgrupp av HR, IT och Ekonomi. Ledde organisationen genom samtliga faser och hanterade all kommunikation till medarbetarna. Ställde krav och hanterade all dialog med leverantören, och säkerställde att vi gemensamt höll de överenskomna deadlinesarna.
Implementering och go-live
Levererade till ursprunglig deadline. Etablerade struktur, arbetssätt och ansvar. Ansvarig för utbildning och förändringsledning i nära samarbete med både verksamheten och systemleverantörerna.
Ring Dan, Patrick eller Christoffer eller använd formuläret nedan.

Dan: 070-729 80 25

Region Syd, Patrick: 070-963 24 56

Christoffer: 072-236 85 10
